为切实破解企业安全管理“被动应付”难题，余杭区聚焦激活企业安全生产内生动力，以机制创新和数字赋能为抓手，依托“一起安”数智化监管平台，探索构建企业内部安全监督检查新机制，推动企业从“要我安全”向“我要安全”转变。

一是聚焦制度闭环，压实主体责任链条。紧扣企业安全生产主体责任落实，将内部隐患自查自纠、事故隐患报告奖励、安全生产培训、应急救援管理等制度转化为数字化管理流程，通过“一起安”平台实现任务定期执行、系统自动提醒、隐患闭环整改、档案电子留痕，形成“任务下发—检查执行—隐患上报—整改闭环—电子留痕”的闭环管理模式，推动安全责任层层传导、逐级压实，构建分工明确、运转高效的协同管理体系。

二是深化数智赋能，提升自主排查能力。依托AI大模型，结合行业特点和历史数据，智能生成个性化检查清单，覆盖日常巡检、专项检查、高危作业前核查等场景，企业可根据实际动态调整检查内容。以杭锅集团为例，平台精准识别74个重点风险点位，生成30项检查计划，将安全责任分解至6个车间、15个班组、152名员工，实现精准传导。同时，平台支持隐患图像智能识别，企业上传排查图像后，系统自动分析识别隐患并生成整改建议，实现“诊断+处方”一体化服务。

三是强化群防群治，夯实长效管理基础。“一起安”平台已覆盖辖区7个商业综合体、9651家企业（场所），累计通过“随手拍”智能识别发现隐患1758条，员工自主上报隐患3558条，企业安全生产主体责任有效落实。下一步，余杭区将持续优化机制、加强培训宣传，提升一线员工参与度，推动安全管理从“被动应付”向“主动排查、群防群治”深化，为构建广泛覆盖的安全隐患治理体系夯实基础。