今年以来，余杭区紧扣省市民生实事工作要求，以打造基层应急消防治理先进样板为目标，从机制、保障、队伍、实效四个方面精准发力，推动基层应消治理体系提质升级，建设总进度居于全市前列，治理效能持续凸显。

一是党建牵线织密“联动网”，机制创新打通治理脉络。落实镇街党（工）委副书记分管应急管理工作机制，明确镇街“二二得四”工作基本盘——承接区应急管理局、区消防救援大队两部门任务，发挥“小安委办”“小防减救灾办”两平台统筹作用，落实四项核心职责，打造履职“三张清单”市级试点。创新建立功能型党支部，吸纳193名来自应消站、村社及重点企业的党员，将其先进事迹整理汇编并在公众号发布5期专门报道，相关经验获省市平台推广，形成“党建引领、业务共进”的良好局面。

二是资金投入筑牢“安全盾”，站队升级夯实硬件根基。投入资金420余万元，按标准配备通讯、救援、执法及防护类装备1300余件，必配装备配备率达100%，省市民生实事任务进度达80%。同时，推进7项市级实战实效样板建设，仓前街道应急消防体验馆、径山镇应急消防管理站将在全省现场会展示，闲林街道森林防灭火指挥所防救系统样板、仁和街道菜鸟物流园区“园中园”管理模式等试点项目稳步推进，彰显基层治理创新活力。

三是培训赋能锻造“尖兵队”，持证上岗提升实战能力。组织6名镇街应消干部参加执法证考试、126名辅助人员参加岗前能力考试并全部通过。开展应急救护培训，450人取得救护员证，持证率达99.3%。选派16人参加民航局无人机驾驶员执照培训并取证，为应急救援增添“空中力量”。落实“每季必训、逢培必考”机制，举办全区应消工作人员能力提升集中培训达40课时，打造“持证上岗、实战能战”的应急铁军。每月例会安排各应消站站长进行业务能力测试，抓好基层应消队伍的“关键少数”。

四是试点引领激活“新引擎”，成果转化彰显治理效能。高标准推进省市民生实事任务，开展“回头看”确保任务闭环。起草村社应消服务站建设方案，计划7月底基本完成建设，同步实现“141”基层治理体系数据贯通，入库监管对象27万余家，累计检查企业（场所）12.1万家次，整改隐患1.13万处。组建工作专班积极筹备全省现场会，全面展示功能型党支部作用发挥、无人机救援应用等特色成果，力争为全省基层应急消防治理提供可复制、可推广的“余杭样板”。