今年以来，西湖区坚持目标导向、问题导向和结果导向，强化统筹，强化督促，全面推进镇街应消体系建设，全力推动镇街应急消防治理模式向事前预防转型，镇街应急消防实战实效能力显著提升，应急管理和消防工作基层基础进一步得到夯实。

一是以制度为牵引，提升应消站体系建设厚度。党建引领育“红心”。强化“红榴安”品牌效应，通过党建联建、安全联宣、检查联巡、技能联训、装备联保、数字联享、应急联动等七联活动机制，贯通镇街、村社、责任网格，发展211支靠得住、信得过、能放心的基层党员队伍。责任传导培“匠心”。下发指导意见、标准规范和应消站建设标准，厘清安全生产、自然灾害各类子任务，建立“四个一”工作机制，每月发一份任务清单、每月开一次例会、每季一次履职评定、每季一次业务培训，将责任传导至基层。指导服务增“信心”。抽调专班、部门骨干力量充实到基层应急消防管理站建设一线，推动工作重心下移，先后3轮次下沉11个镇街组织研讨、谋划、部署，营造“治理能力送上门，齐抓共管排隐患”的治理氛围。目前，全区7个大中型镇街应急消防管理站已单设，4个小型街道增挂应急消防管理站牌子。11个镇街应急消防管理站已完成市级达标创建工作，申报省级优秀站2个，建有区域性微型消防救援站45个，211个村社分别组建应急消防管理工作组，建有975个网格，形成了联防联控、群防群治、全社会共同参与的应急消防治理格局。

二是以需求为导向，提升应消站素质建设精度。借势借力，根据区主要领导关于加强应急消防工作的工作要求，结合镇街机构改革契机，全力查摆应消站单设的突出问题，全部落实单设和增挂应急消防管理站牌子，发文明确组织机构和人员配备。增能增效，按照乡镇（街道）应急消防管理站建设与运行规范，全区11个应急消防管理站全部落实8名以上工作人员，全体人员持有执法证或辅助证，每个镇街配有安全技术检查员2人，以及每个镇街分别建有2—5个不等的区域微型应急消防管理站，每站配置8人。促学促优，组织镇街应急消防管理站业务培训4次，培训人次260余人，普及日常巡安宣安、安全防范、消防安全、自救逃生等安全常识。全区镇街应急消防站持有执法证34人、辅助证111人。同时将镇街应急消防管理站建设纳入安全生产水平指数晾晒评价，以考促优、以评促效。

三是以专治为主责，提升应消站能力建设宽度。推动融合，按照“真嵌、真用、真实”以及对照电脑端“141”六大核心功能（对象管理、检查表单、日常巡查、专项检查、隐患整改、统计分析）和移动端四项功能（检查对象、日常巡查、专项检查、隐患整治），在原应急消防模块基础上，强化平台功能迭代升级，推动镇街应急消防应用模块开发，“深度融入、整体嵌入”成效初步显现，现已基本实现应急消防嵌入“平安法治”跑道。强化监管，坚持边建设、边运行、边提高，常普常新、常治长效，开展安全巡查检查和宣传教育工作，加强与公安、消防、城管等联合监督检查行动，突出对重点行业领域和重大风险点位，排患除险、根治顽症，把隐患风险降到最低。目前，筛选应急消防安全检查任务对象57839家，完成检查57401家，发现存在隐患单位604家，全部落实整改。