为进一步加强我市安全培训工作，提高安全生产培训考试质量，保障培训人员合法权益，切实提升从业人员安全素养，有效防范和遏制生产安全事故发生，杭州市应急管理培训中心严格按照《安全生产治本攻坚三年行动方案》部署，以“三项岗位人员”为重点，以“两个专项治理”工作为契机，规范培训，注重实效，聚焦“三抓三促”夯实安全培训工作，不断压紧压实安全培训机构主体责任。

一是聚焦“抓基础促规范”。持续修订完善安全培训制度流程，优化场地设施设备和标识标牌，规范培训档案管理。今年以来，共举办“三项岗位”人员安全培训班160余期，培训27220余人次（其中利用“AI+实物设备”特种作业实操培训考试模式培训1000余人）。累计新增7套“实物+仿真模拟”的危化作业实操考核设备，新增5套带AI评分功能的高处作业实操考核设备和3套焊接与热切割作业AI考核评分系统，更新优化低压电工和高压电工实操设备，扩充40个低压电工工位，新增1个公共科目实训场地，并结合实际编制3个专项应急预案定期开展应急演练。

二是聚焦“抓研讨促提升”。先后2次召开安全培训教学研讨会，组织学习《安全生产培训机构基本条件》和“两个专项治理”工作要求，围绕年度培训量大的工种（低压和高压电工作业）开展专题研讨。重点对如何提高培训教学质量、提高考试合格率、规范电工作业实操培训考核流程和教学内容等方面进行交流讨论，对安全培训教学过程中存在的问题提出意见和改进建议，进一步提升培训规范水平。

三是聚焦“抓服务促民生”。持续推进安全培训“3+1”特色服务。即：“一个平台”“一个号码”“一个班级群”和党员先锋服务。市应急管理培训中心提前公布培训考核流程和相关规定，开通培训咨询报名电话转接和排队等候功能，同步设置内部“投诉建议”专线，畅通服务渠道。此外，结合培训考试计划安排，设立党员咨询服务岗，安排志愿者现场服务，进一步方便学员培训学习，获得了学员众多好评。10月，2位专职教师收到学员锦旗感谢和认可。

下一步，杭州市应急管理培训中心在市应急管理局指导下，持续抓实抓细安全生产教育培训工作，深入企业开展走访调研，了解企业安全生产实际和培训需求，不断创新培训形式、丰富培训内容，为企业提供针对性、实效性强的安全培训服务。