临平区着力推进行政执法工作，进一步优化行政执法机制，提升执法队伍的专业能力和综合素质，保障全区企业安全生产。

一是优化行政执法机制，打造执法“新引擎”。学精学透安全生产相关法律法规，确保行政执法有法可依。优化行政执法程序，减少不必要的审批环节，有效提高执法效率。同时利用信息技术手段，如工业企业在线、“焊有序”平台及浙江省统一行政处罚办案系统，提高工作效率。将行政处罚信息及时上传公开透明的执法信息平台，及时向社会公布执法依据、流程及结果，增加公众对行政执法的信任和支持。

二是提升队伍能力素质，练好执法“基本功”。定期组织执法人员参加执法业务教育培训，加强对法律法规的学习，确保执法人员能够准确理解和运用法律法规。今年已成功举办镇街执法培训5次，开展跨区执法交流2次，培训惠及近百名执法人员，形成全执法人员覆盖的学习热潮。积极运用人才选拔机制，注重选拔具有较高专业水平的人才加入行政执法队伍，以提高整个队伍的专业化水平。今年来已招录技术检查员5名，整体执法专业水平明显提升。建立“立标杆”“做示范”的机制，对于表现优秀的乡镇街道及执法人员给予表彰，对于优秀的典型案例进行分享，今年以来，共公布典型案例报送典型案例42件，其中区级33件，市级8件，省级2件，涉及违法事项10项，有力促进辖区内企业安全生产意识提升。

三是强化执法监督质效，用好执法“净化器”。加强内部监督，强化法规审核力度，加大行政执法公示制度、行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核制度落实力度。同时制定行政执法监督案件办理工作指引，规范立案、询问笔录、调查取证、集体讨论、依法送达、线索移交、案卷归档等程序和文书，切实规范监督程序，确保执法行为合法合规。引入外部监督力量，建立畅通的投诉举报渠道，鼓励公众参与监督并向公众反馈结果，拓宽监督渠道，形成有效的监督网络。