为进一步压实企业安全生产主体责任，强化班组安全自主管理建设，上城区围绕辖区实际，以夯实企业安全工作为重点，建立健全安全生产长效机制，高质量实现从“要我安全”到“我要安全”“我能安全”“我会安全”的转变，不断提升本质安全水平。

一是制度为先，做理论上的“高手”。印发《上城区工业企业班组安全自主管理指导意见（试行）》，明确班组长为班组安全自主管理工作的第一责任人，对班组安全工作负全责，班组成员“一岗双责”，进一步激发企业全体员工参与安全生产工作内生动力。以建立“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核”的班组安全自主管理新模式为目标，不断推进班组规范化管理、标准化建设，应时应势应需完善企业班组安全生产管理制度和班组长竞聘选拔、评价考核等管理机制，全力推动落实企业安全生产主体责任走深走实。

二是以点带面，做应急上的“强手”。在全区选取十家企业作为企业班组安全自主管理试点单位，明确班组职责，实施属地管理，督促企业组织班组员工积极参与操作规程、应急处置卡的制定和修订，主动进行安全经验分享，使员工全方位深度参与风险管控、隐患治理，稳步推进班组建设项目有序开展。鼓励培养员工主动讲安全、主动践行安全理念，督促企业班组定期开展应急处置拉练，通过班组全员参与，进一步激发企业员工参与安全生产工作的向心力，有效提升企业员工的安全防范意识和应对突发事件的应急处置能力，在全区营造“人人讲安全、人人会安全”的良好氛围。

三是宣贯为要，做宣传上的“推手”。通过“上城应急管理”微信公众号等媒介载体，加强对班组安全自主管理建设的宣传力度，进一步提升全体员工的思想认识，营造浓厚建设氛围。结合安全文化示范企业创建，组织开展企业班组自主管理培训会、安全专题会等活动，通过专家授课、实地观摩的方式，互帮互学、取长补短，激发企业班组自主管理活力，有效发挥企业班组作为安全生产的最小单位作用，提升行业安全生产管理水平。截至目前，上城区累计参训人员共131万余人次，完成率达131.14%。