近年来，为进一步树牢应急管理干部的安全发展理念，强化风险意识，树牢底线思维，强化责任担当，提升基层应急管理和防范化解重大风险能力，建德市持续上好“四门课”为应急管理队伍“持续充电”，推动全体干部转作风提效能,奋力谱写高水平安全服务高质量发展的新篇章。      

一是理论课程“活”起来，靶向施策打基础。应急管理工作覆盖面广、专业性强，很多干部不是专业出身，理论基础不强，建德市坚持以“干什么学什么，用什么补什么”为原则，紧跟新时代应急管理工作的新形势新任务新变化，以淬炼过硬本领为目标，聚焦实务实战能力需求，有针对性地设置相关专业的专题授课，邀请多名老师、专家全面深入讲解安全生产法、《工贸企业重大事故隐患判定标准》、行政执法“三项制度”等安全生产法律法规和事故应急处置、防震减灾等相关业务知识，着力填补行政执法人员理论知识空白，同时组织本单位开展“新安夜学”，年轻干部上讲台授课，有效解决基层一线“本领恐慌”问题，切实提升县、乡、村三级应急管理人员履职能力。目前，已开展各类培训23场，开展“新安夜学”60余次，培训人员2500余人次。

二是实践课程“用”起来，真抓实干强担当。实践是检验理论的重要手段，建德市广泛宣传发动应急干部比业务、拼实力、找差距，以比促练，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。采用“师傅带徒弟”“以老带新”等方式，做好“传帮带教”，通过一对一、一对多等方式，帮助年轻干部学以致用练好“基本功”，快速适应岗位要求。定期举办执法比武竞赛，提升执法人员辨识风险、查找隐患的能力。同时积极发挥应急管理专家作用，运用好“执法+专家”的执法模式，注重监管与服务并重，执法与普法并行，推行“说理式”执法，深入企业一线、乡镇基层，全面规范行政执法行为。通过“以案说法”的方式倒逼企业积极履行主体责任，将理论学习成果转化为带动执法质效提升的生动实践。截至2023年7月，共开展各类现场式教学检查310次，指导企业整改隐患360余条，立案查处120起。

三是服务课程“优”起来，助企服务促发展。以“应安心”党建品牌为引领，聚焦重点领域、重点行业、重点企业，紧盯薄弱环节，帮助企业纾困解难。探索“服务先行、执法后置”模式，夯实企业安全生产主体责任，有效防范遏制各类生产安全事故。严格把关新、改、扩建的企业安全设施“三同时”准入关，从源头上提高企业本质安全水平。突出对危化品使用、涉爆粉尘、高温熔融等企业的服务，成立“工厂医生”小分队，联合安全生产协会，定期主动上门为企业提供安全生产“专家会诊”服务。充分依托“婆婆嘴”宣讲团，以“婆婆嘴、碎碎念，话应急、保平安”为服务宗旨，线上线下同步发力。目前，共开展专家会诊21场，指导提升企业57家，整改隐患215项。指导规范安全设施“三同时”工作19家，开展“婆婆嘴”宣讲13场。

四是廉政课程“紧”起来，警钟长鸣常提醒。将廉政教育融入日常、抓在经常，推动党员干部自觉增强廉洁自律意识。敲响廉洁“警示钟”。以警示教育为抓手，充分运用正反两方面典型，组织学习各级纪委印发的违法违纪典型案例通报，用“身边案”教育“身边人”，进一步严明纪律规矩。组织集中观看《零容忍》《正风反腐就在身边》等廉政警示教育片，不断强化党员干部法纪意识。强化公职人员“八小时”外监管，通过层层开展谈心谈话、签订廉政承诺书等形式，做到教育在先、警示在先、预防在先。按照“双随机”执法安排，依照相关法律法规、标准规范和自由裁量标准办理各类执法案件，同时与服务监管对象保持“清亲”关系，杜绝办“人情案”“关系案”。