为深入推进电气焊安全监管服务“一件事”改革，钱塘区多渠道摸排、多形式培训、多元化创新，深入实施“以码管机、以机管人、以智管焊”硬件改造、构建劳务服务平台，切实加强电气焊作业安全管控，督促企业落实安全生产主体责任。

一是把人机数量“摸排清”。组织助企专员、网格员等一线力量重点对涉及电气焊的企业和电焊机数量进行摸底排查，进一步掌握企业电焊工人技能水平、电焊机型号等情况，为开展电气焊安全监管服务“一件事”改革打下坚实基础。根据摸底情况，确定白杨街道、河庄街道为试点街道，杭州潮峰重工钢结构有限公司、浙江东南绿建钢制品有限公司、杭州富尔顿热能设备有限公司为试点企业，通过试点先行再全面铺开的方式展开安装芯片的工作，截至目前，试点单位共安装芯片637个。

二是把培训活动“沉下去”。线下组织试点街道把电焊技能安装培训项目“搬”到企业生产车间，企业厂区，并做好讲师、授课进度、培训时间、培训人数等监管，尽最大努力让培训人员学有所成、业有所获。线上提前与国通培训中心沟通，引导培训人员进省网络平台“电气焊作业理论学习取证培训专栏”进行理论课程学习，截至目前，已培训人员40人。

三是把劳务平台“做起来”。指导国通培训中心开发完善地方劳务服务网络平台，涵盖电气焊等特种作业人员的在线培训、模拟考试、企业招聘、企业临时用工需求发布等功能，通过平台自选购买持证电气焊人员的劳动服务，从市场层面压缩无证人员的生存空间，取得初步成效，截至目前，已有上百家企业报名参加。