为进一步加强和规范安全生产培训管理，确保培训成效，西湖区采取有力措施扎实开展安全生产培训“走过场”专项整治工作。

一是专班推进齐用力。成立专项整治专班，区应急局主要领导任组长，分管领导任副组长，基础科、法规科、执法队等负责人为组员，逐项分解，合理安排，明确职责，拟制下发《西湖区安全生产培训“走过场”专项整治实施方案的通知》，对全区1家培训机构，457家生产经营单位培训和持证情况进行检查，严查培训” 走过场”、特种作业人员持假证作业、无证作业等违法行为。

二是闭环管理销问题。拟制培训考试机构专项整治问题清单、生产经营单位“专项整治”重点内容清单，指导辖区内的安全生产培训机构、生产经营单位开展自查自改。督促辖区内培训机构和生产经营单位按照工作部署上报自查问题清单，对发现的问题清单式闭环管理，确保整改到位。要求培训机构、生产经营单位进一步完善培训规章制度，规范线上和线下培训，加强安全生产培训管理。

三是严格执法强监管。对安全培训机构进行全覆盖检查，聚焦重点领域和企业，联合镇街应急管理站，对教育培训不重视、培训组织不严密的企业开展专项整治，并给予行政处罚。2022年以来，共检查生产加工型小微企业1159家次，发现安全培训各类问题307处，已完成整改307处；查实无证上岗或持假证上岗特种作业人员42人，行政处罚41.5万元。

四是对症下药定举措。针对整治发现的三级培训教育学时不够、考试不严谨，安全培训没有覆盖全员，应急演练内容单一等突出问题，西湖区进一步提升整治力度，保持高压态势，压实企业主体责任，强化培训考试学时、内容、考核的标准和要求，严格组织培训，规范各类培训台账记录和留存。借助社会专家力量，结合社会化服务工作，加大对各企业安全培训工作的检查广度和精细程度，对检查中发现的问题和隐患，切实落实整改、形成闭环，确保实效，确保培训工作不“走过场”。