根据浙江省应急管理行政执法技术检查员和社会监督员工作实施细则（试行）有关规定，杭州市应急管理局面向社会公开招聘10名行政执法技术检查员，并在提升专业技能、提高执法质量、加强队伍建设等方面开展实践探索。

一是端正思想，明确责任。组织开展技术检查员入职集体谈话，强调要牢记政府雇员、应急成员、业务专家的三重身份，端正思想，迅速转换角色；要努力提升专业技能，尽快熟悉应急业务，履职尽责，勤奋工作；要服从管理，在行政、组织、廉洁、作风等方面与机关人员同标准同要求。

二是强化培训，提升技能。组织开展入职教育培训，设置思想政治、法律法规、行政执法、安全生产实务四个板块，帮助技术检查员快速熟悉应急管理工作内容，同时通过摸底考试和结业考核检测提升技术检查员的专业技能和岗位履职能力。

三是加强实践，发挥作用。推动技术检查员下沉各区、县（市）参加平安护航亚运督导检查，以危化、工矿领域为主线，开展重点领域、重点行业、重点企业的隐患整改闭环工作，在发现重大隐患、查处违法行为等方面，发挥重要的技术支撑作用。

建设一支高素质的应急管理行政执法技术检查员队伍，是杭州市解决当前安全生产监管中“发现实质性隐患难、专业技术人员不足”等现实问题的实践探索。下一步，技术检查员不仅要充分发挥“服务+执法”监管执法辅助效能，更要在实践中参与研究提升企业本质安全生产水平的长效机制，探索解决安全监管难题，为提升企业安全生产管理水平提供技术服务和支撑保障。