各区、县（市）应急管理局，市级有关部门：

为贯彻落实国家、省安全文化建设示范企业创建活动有关要求，强化企业安全生产基础工作，提升企业安全管理水平，结合安全宣传“五进”活动，现就2022年全市安全文化建设示范企业创建工作有关事项通知如下：

一、推荐标准及原则

各地要按照《杭州市安全文化建设示范企业评价标准（试行）》严格把关，按照企业自愿、逐级推荐原则，重过程、重建设、重实效，推进企业安全文化建设。

二、申报材料

1.《杭州市安全文化建设示范企业申请表（2022版》）；

2.《杭州市安全文化建设示范企业自评表》，由企业对照《评价标准》自评打分；

3.企业安全文化建设情况资料汇编。按照评价标准进行资料收集并汇编成册，包括但不限于企业安全文化创建以来的规划目标、实施方案、方法措施，企业开展安全文化建设的工作记录、证明文件、图影资料、经验成果、特色亮点等，以及近年来获得的安全生产相关荣誉证书等；

4.企业《营业执照》和《安全生产标准化证书》复印件；

5.其他需要反映或说明的材料。

三、工作要求

（一）高度重视，精心组织。要深化认识、统一思想，积极安排部署示范企业创建工作，找准切入点、抓住结合点，在创新上用心、在建设上发力，有计划、有步骤、有重点开展示范企业创建活动，扎实推进企业安全文化建设。

（二）严格标准，确保质量。要将评价标准作为重要约束指标，严格把关，重点检查三年来企业发生安全生产事故和行政处罚情况、安全生产文化建设持续改进和交流示范作用发挥等情况，择优推荐。

（三）选树典型，全面推进。各区、县（市）在推荐优秀企业申报市级示范企业的基础上要广泛组织开展安全文化创建评比，在不同行业领域培育创建一批各具特色的安全文化建设示范企业，从面上形成浓厚的安全文化氛围，切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用。

（四）对照程序，及时申报。市应急管理局将委托市应急宣教和保障中心组织专家对申报企业进行评审，通过评审的企业进行网上公示，公示完成后授予市级安全文化建设示范企业称号，有效期为3年，符合条件的将推荐申报省级示范。请各申报企业以纸质版和电子版U盘形式申报（各一套），于2022年6月30日前上报。

联系人：吴薛荣，联系电话：85259814

联系地址：杭州市解放东路18号市民中心A2609。

附件：1.杭州市安全文化建设示范企业申请表（2022版）。

             2.杭州市安全文化创建示范企业评价标准（试行）。

附件1-2.doc

杭州市应急管理局

2022年3月25日